第七章 好消息(第3/3 页)
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秦雯雯并没有卖关子，直接说道：“我刚刚去市人社局官网查了一下，你们公司从来没有在他们那儿做过其他工时制的备案。
也就是说只要你能证明你加班且公司不愿意付加班费，那么你就可以提被迫离职。”
林明有些尴尬：“被迫离职？这是什么？”
秦雯雯一本正经的解释道：“根据我国《劳动合同法》第三十八条第二款之规定，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
同时，根据《劳动合同法》第四十六条第一款之规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
林明尴尬的笑道：“没...没听懂。”
“唉。”
“这么跟你说吧，你们公司没有在人社局备案，是不允许对员工施行其他工时制的，只能使用标准工时制。
在这种工时制下，员工加班就必须支付加班工资，如果没有，那就构成了第三十八条，你可以主动离职的条件。
同时因为第四十六条的规定，你离职的同时还能向公司主张经济补偿，这么说你懂了吧？。”
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