放宽心胸，信任晁盖，委以重任。
梁山力量得以强化，以晁盖忠厚、豁达的性格，不会做出有害组织的事情。
中策是让贤。
学习朱武，让贤退位，暂居次席。
少华山朱武让位史进，桃花山周通让位李忠，大家和睦相处，其乐融融。
下策是防范。
暂留晁盖，预防为主，逐步分化。
或分而治之，七人本非铁板一块；或壮大自我，不断引进新人才，对抗晁盖的力量。
四、决断不果
王伦的第四个问题在于决断不果。
林冲上山，王伦原本拒绝。
麾下朱贵、杜迁、宋万三人苦苦规劝，甚至搬出投资方“柴大官人”
的面子。
其实，县官不如现管，何况干部聘任本是王头领的职责，股东不宜过多干预。
若王伦能坚持己见，寸步不让，根据“民主集中制”
的原则，他有否决权，这样，林冲只能下山。
很遗憾，王伦的决断不坚定，松口提出递交投名状。
最终，尽管王伦心里不情愿，但他仍留下了林冲。
王伦自此方才肯教林冲坐第四位，朱贵坐第五位。
晁盖上山，王伦又予以拒绝。
不过，他还是拉不下脸面，做得拖泥带水，优柔寡断。
先请晁盖到水寨喝酒把盏，然后赠银上路。
太在乎面子，既要得实，又要得名，天下哪有这般便宜事？
若他下定决心，一定赶走晁盖，可以在酒宴之上多备人手，仿效吕后擒韩信、朱棣杀谢贵……历史上的桥段很多。
也可直接令杜迁、宋万带兵礼送晁盖下山。
王伦是有决策，但不坚定，有想法，但不果断，瞻前顾后，所以错失良机。
颇似北宋朝廷，在与金国战斗时，或战或和，时战时和，缺少自始至终的国策，最终被灭国。
他应向宋江学习决断力。
引进秦明，不管其妻离子散；引卢俊义，何论其家破人亡。
确定招安策略，不管鲁智深、武松等人如何反对，仍然决断干脆，雷厉风行。
关注结果，目标导向。
一切经营管理工作都围绕战略目的展开。
无怪乎斯大林曾说：“胜利者是不受谴责的。”
作为读书人，些许失误只是微不足道的缺点；作为领导者，就成了足以致命的硬伤。
这是梁山的选择。
更是历史的选择。
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