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，只要生产效率可以接受，而且没人玩忽职守就行。

“嗨，我是玛丽·马瑟，新来的市场总监。”她伸出一只手。

加雷思毫不热情地和她握手。他的手又干又冷，有坚定的力度，但不够积极。“我知道这个职位非你莫属，我是加雷思·泰勒，一个手机行业的IT民工。”

“我更愿意认为你是一线员工。”

加雷思挑起眉毛。“但这不能改变事实。”

“你来得很早。”

他摇摇头，叹了口气。“看吧，我知道罗布把大致情况都告诉你了。如今，来这里上班已成为我生活的唯一组成部分。我不需要同情。我不喜欢他滑稽地认为我是在表达‘可怜可怜我吧，我妻子离我而去了’。我只是想一个人待着，好好干活，行吗？”他的声音因为沮丧而有些紧绷。她只能想象，在这场灾难之后，他有点不知道怎么对付其他人的善意干扰。

玛丽往前凑了凑，盯着他的屏幕看了一会儿。“消息收到并理解。那么，你正在做哪方面的工作呢？”

她希望他至少笑一笑。但事与愿违，他皱起了眉头。“你除非先搞清楚状况，否则了解这些毫无意义。我正在执行一项策略，将老年网民转化为我们的长期合同客户。而且我认为我们用错了沟通方式。因此，也许你可以先回去，等跟上进度时，再来跟我说话。”

有两种方法来应对加雷思的粗鲁回答。而现在，玛丽选择避免正面冲突。“我期待着那一天，”她啜饮着卡布奇诺，“我总是乐意听到我团队中的不同声音。”

当天晚上，马可烹饪晚餐时，她边喝一杯白葡萄酒放松，边很开心地告诉丈夫今天的遭遇。一如既往，他们开始了一场轻松的打赌，打赌内容是她与新同事们会相处得怎么样。她能否赢得加雷思的心，还是他会继续保持疏离？罗布想要越界调情的明显渴望是否到了该让人力资源部介入的程度？她和马可喜欢玩这种观察小游戏，有时候甚至用对工作场所的幻想来刺激他们的床上游戏。

玛丽觉得这种乐趣无甚害处。完全无害。