第86章 去纳斯达克割韭菜(第2/4 页)

姚珞莹丶胡子贤丶张敖丶高鹏等人，都来到了技术部，体验起了数字无绳电话，几人使用了片刻，都感觉相当不错。

东陵高科开发的数字无绳电话的大小，比前世的手机大了几分，重量也重一些，但比起大哥大可方便的多了，能直接放衣服兜里的。

在数字无绳电话机得几百米范围内，使用数字无绳电话，比起座机丶大哥大，都要方便的多，毕竟不用拉着电话线到处跑。

「叫神舟吧！」李东陵看着手中白色的数字无绳电话子机，想了一下说道。

返回到办公楼，姚珞莹丶胡子贤等人，都来到了李东陵的办公室。

「下一步，就要开始对神舟数字无绳电话进行试产，还有为它寻找合适的代言人，进行国内还有海外的推广。」

李东陵向着众人说道，听到这话，众人都没有异意，有了电子宠物机的经验，东陵高科的高管，对于处理海外业务，都有了一定的经验，知道海外市场是什麽样子，到底是什麽玩法了。

「另外，过几天，为东陵高科招募的总经理，也会到达汉西，东陵高科这边的部门岗位，也会进行调整！」

说这话的时候，李东陵的目光在姚珞莹身上停留了片刻，「未来东陵高科的主要部门，将分为行政丶人事丶财务丶技术丶市场丶法务丶生产丶后勤几大部门，未来也许会增加部分投资丶公关丶客服等部门。」

一家公司真正强势的部门，也就是人事丶财务丶市场几大部门，技术部门很重要，但这要看公司老板对于技术部门重不重视，重视的话，那技术部就会很强势，能调动整个公司的资源，甚至许多公司高管都会优先从技术部提拔。

不重视的话，那就变成了狗都不理这个部门的人，人事丶财务丶行政丶市场丶后勤等各个部门的人，都能骑在技术部的人头上。

而现在，东陵高科的财务由胡子贤管理，市场经理是张敖，后勤是李东山跟高鹏，法务是高志元管理，技术部经理是陈涛，剩下的行政部门经理位置，肯定要给新来的总经理留着，不然这总经理真就成了光杆司令了。

一众东陵高科的元老派高管中，姚珞莹的位置就有些尴尬了，她的职位现在是助理总经理，之前是帮李东山处理东陵高科的事务，兼管人事部，这让姚珞莹相当于管着人事部丶行政部两大部门，可一旦新的总经理上任，她的职位跟权限，肯定要受到影响。

话头突然一转，李东陵说道，「我准备将东陵高科收购的飞雁品牌，拆分成为