第129章 量化制度五月纳新(第3/6 页)

年军旅生涯，让他下意识的就把自己定义为一名老兵。

反而忽略了，陆院大一的学生应该有的状态。

毕竟，目前他们各方面，都还没有完全接受这种封闭式军事化管理。

很多人都要转变，都要成长才行啊。

不是李钊的话不对劲，而是他步子跨的太快了。

大一后半学期确实严格了不少。

相比较前半学期，整天按部就班的上文化课，听指令再去上体能课，大队长除了月底考核露面之外。

其他时候压根见不到他人，都是由陈钧他们这些分队长去监督训练。

根据李钊开会的安排，从今天报到开始算起，他们专业的大楼宿舍门前，要装一个量化评比栏。

所谓的量化评比栏，可以理解为各班的表现情况公示栏。

军事学院都喜欢搞量化制度。

就比如说，后半学期开始针对他们严抓体能，抓内务，抓着装规范。

哪个班的学生被抓到一次，都会登记在量化栏上，同一个宿舍或者学生被抓三次，那就等于一个量化。

量化积攒的多了，那是要被记处分，扣学分的。

如果量化的次数再多一些，学院会直接考虑开除。

这突然严格起来的制度宣布出来。

整个大一队列，除了陈钧没啥反应之外，其他的班长和分队长，都有些慌了神。

因为没办法淡定啊，谁能保证不犯错？

谁能保证内务回回都不出问题？可一旦抓到一次就会荣登量化栏，所有人的情况一目了然，积攒荣登的次数多了，不是记过就是开除，这谁听到类似的消息，也不会觉得好过啊。

陈钧淡定是因为，这只是初步的转变，而他早就经历过这个阶段，所以不会感觉有压力。

似乎是察觉到队列中有些躁动。

李钊虎目一瞪，严厉扫了一圈列队中的各班班长，大声的斥责道:“干什么？感觉很难嘛？”

“我告诉你们，按照咱们陆院历年来的规定，大一暑假都要去部队实习。”

“那也就是说，你们到了暑假，不出意外的话，全要去部队，去和部队的战士同吃同住同训练两个月。”

“你们以为，以现在的状态，到了部队谁能看得上你们？”

“作为军人，就要有军人的样子，到时候你们代表的也是咱们陆院。”

“不好好训练到了部队，你手不能提，肩不能