第29章(第4/6 页)

作，但升职调动以配合哨兵为优先。不论哨兵向导，都有申请强制解除绑定的权利。

因为精神绑定的关系，一对哨向在结合后，很少会出现需要塔出面调解双方的情况。他们互相理解，互相扶持，互相尊重，绝大部分表现得比未结合前更加优秀及稳定。

但这依旧远远不够，我国的哨向精神力提升体系，因百年战火、十年浩劫，传承毁于一旦，而今新建的体系，是结合一部分我国国情和国际通行的规则，仍在探索之中。还有许多不足之处，尤其是向导的投射能力方面，我国与英美等西方大国，仍有差距。

其次，由于执政政治信仰上的倾向，哨向的地位与其能力高低形成正比例相关关系，直白讲，即是按劳分配，多劳者多得。近一百年来，这一政策的正面影响在哨兵们的生存环境恢复上得到了很大体现。”

她所提到的政策，在哨兵协会和向导之家中有几百条条例细则，总的来说，感官或精神力测试为a+以上者，将会得到更多升职、立功机会，与伴侣上的优先选择权或分配权，而感官或精神力测试为c以上a以下者，若文化课成绩优秀，则会争取sg学院考核通过，前两者构成了sg录取每年名额争夺的激烈盛景，惨败下来的哨向们，若是哨兵还好，可以继续用任务积分支付当地协会的住塔费用，若是向导，尤其是精神力c以下的低阶未结合向导，毕业后的向导之家全日制宿管因为不再属于义务教育范畴，对普通家庭而言，会成为一笔相当庞大的支出，若再无法找到匹配哨兵，许多人会选择以军队强制分配任务的方式偿还政府债务。

“同样，鉴于向导自身精神结构的特殊性，”叶昕云继续说道，“这一群体的能力两极分化影响，导致他们的地位也同样出现了严重的两极分化，时至今日，越发明显。百分之七十的向导人数，精神力等级竟然无法达到国际平均水平，如此一来，导致了我国向导整体地位的直线滑坡。

我能够理解，而今军中一些哨兵不想找向导的想法，也明白即使上了战场，我们（指哨兵）也会希望向导们好好地待在更安全的后方，保重自己。既然是弱者，就要有自知之明，谁也不希望被伴侣拖后腿。诸多对你们的束缚，也是对你们的爱惜。这是我们的承诺，也是我们的职责。

哨兵们记住，实力决定一切。没有实力，就没有待遇！就没有话语权！”

说到这里，叶教授神情陡然严厉，还未等班上其它被她震住的同学们回过神来，她的语气已再次缓和开口。

“……尽管