第三九七章 细决定成败(第3/4 页)

是，杨雪无法掉以轻心，在这霓虹渐起的夜色之中，不知道有多少人在窥伺着江海新区。

两位省委常委的支持，并不足以保证一切。

贺之光家，是杨雪首当其冲的一站，不过，杨雪无需像其他人那样预约，贺雷在新区的成绩，还有成熟，足以令贺之光对他另眼相看。

或许是春节将至的缘故，贺之光看上去有些疲倦，看到杨雪，贺之光只是微一点头，杨雪也不在意，端坐于贺之光对面，贺雷陪坐左右。

贺之光夫人亲自为杨雪端上了一杯茶，杨雪连忙起身接过，贺之光夫人笑道：“小杨，这段时间贺雷进步不小，都是你的功劳啊！我和老贺要谢谢你！”

杨雪笑道：“贺伯母，这应该是贺雷自己努力的结果！”

“环境，自身，缺一不可！”贺之光注视着杨雪，“小杨，这段时间新区的情况我也略有耳闻，成绩不错，但是不能固步自封，你的目标，应该更高，更远！”

不错！

即便杨雪少有激动，此刻也不由的微微动容，这毕竟是省委书记的评价，而贺之光的最后一句话，则更令杨雪心头生起无限的遐想！

杨雪的情形，落在贺之光眼中，却是另外一种感触，自从贺雷到新区之后，他对新区的关注更多，而别人也会投其所好的在他面前谈起新区，这让他对新区，对杨雪有了一个更深的了解，新区，和杨雪，在贺之光的眼前，无疑是稚嫩的，年轻的，但新区确实在一步一步前行，而杨雪，同样在茁壮的成长。

而更让贺之光感触良深的，是杨雪在新区推行的奖金发放，这看似不起眼的举动，其实却是一场意义深远的变革，身处省委书记的位置，贺之光一直在考虑一个问题，对政府的掌控，对人员的管理，前者，贺之光刚柔并济，举重若轻，后者，贺之光却常有力不能及的感觉。

如何能更好的调动人员的积极性？江海偌大一省，公务人员数不胜数，多年来的陈规陋习，人浮与事，这些现象比比皆是，可是，这种现象在新区，却有了很好的改观，杨雪在精神与物质上的双重激励，令新区干部的积极性，有了大大的提升。

贺之光想到杨雪在新区人事招聘上的动作，公平，公开，透明，看似简单的一个个字眼，在现实中却是举步维艰，但杨雪极力在营造这种环境。在现实的面前，贺之光不相信，杨雪有一天能够在新区，实现绝对的公平，公开，透明，但是，正如杨雪所说，他们在努力，在改变这个世界，在别人眼中，他们可能是傻傻的人，可