第16章 贡献点、月俸机制(第2/4 页)

这事，三脉族人将会被我们主脉所掌控！”许梁那严肃的脸上露出笑容！

“这只是第一步！”许清微微一笑，“三爷爷，接下来就看你的了，这些支脉弟子懒散不说，一个个不思进取，这股风气必须杜绝，还得麻烦三爷爷多多操劳！”

“少主放心，别的不说，教育族中弟子这事，老夫在行！”

许铭笑着保证！

许清点点头，接着道：“可以重点照顾一下落雁一脉，这一脉族人足有百人，是其他两脉的两倍之多，而这一脉实力提升了，也能让其他两脉族人看到希望！”

“另外从三脉中遴选出脉主，以及支脉长老，给相应资源，用来管理三脉！”

“有时候一味打压不是解决办法，反倒是多给一些甜头，才能激发族人的好胜心，当然这一切需要三爷爷把控一个度，必须控制在一个良性的竞争中！”

“好！”许铭应下！

“这方面，许杰堂伯也要使使力，多出一些任务，最后让江哥他们起个带头作用！”许清又道！

“少主，这是我这个月所制定的贡献点简章，你过目！”许堂闻言，取出一卷卷轴！

不多时，许清便将卷轴上的内容看了一遍，很是满意！

这份卷轴上，下至淬体丹，上至玄品顶级之物，都罗列出了相应的贡献点！

比如一枚淬体丹，需要一个贡献点；一件顶级玄宝，则需要九百到一千的贡献点！

还有任务，比如猎杀妖兽，根据等级，给出相应贡献点，又或者去矿产、田庄出任务，根据年限、所接工种，给出贡献点等等，还有护送、经营家族产业等等！

若有族人立大功，那所得贡献点更是多多！

“辛苦堂伯了，这份贡献点简章很不错！尽快公布出去吧！”许清笑道！

“是，少主！”

“此外，从今天开始，族人月俸加入贡献点，而且随着族人回归越多，我对相关职务任命也有规划！”

“自今日起，族中分普通族人，管事，执事，普通长老\/支脉长老，各脉脉主\/七堂长老，堂主\/长老团成员，太上长老，族老，族长！”

“其中普通长老与支脉长老地位相同，各脉脉主与七堂长老地位相同，堂主与长老团成员地位相同！”

“年轻一辈，则分普通、精英、核心、真传、序列、少主六个级别，少主便由序列之中遴选而出！”

“此外，族中若招供奉，其地位可等同普