第45章 找个靠山(第2/3 页)

都没问题。

以她的资历和专业能力，按理说不可能不通过的。

“说是今年名额紧张，咱们科室就一个。”小崔往另一边使了一个眼色，“苏橙过了。”

苏橙显然知道她们在说什么，歪着头，脸上的表情耀武扬威。

小崔：“你嘴歪了。”

苏橙急忙拿出镜子左照右照，发现根本没歪。

反应过来小崔是故意耍她，气得脸都绿了一下，很快又开始得意。

“我能晋升就是因为我比你优秀，你嫉妒也没用。看在你们两个现在肯定心情很差的份上，我大人有大量，不跟你们计较。”

林语熙没搭理她，后来苏橙出去了，另外两个年长些的同事过来拍了拍林语熙的肩膀安慰。

“其实我们心里都明白，这次晋升的应该是你。不过这种事也没办法，谁让人家有个表姑父院长呢。”

“没事，明年再怎么说也该轮到你了。”

林语熙说：“明年小崔和陈医生也到时间升主治医师了，你说我们应该谁先？”

陈医生虽然没有院长姑父，但他岳父是医务科的张科长，职称晋升就是医务科管的，到时张科长难免也要以自己女婿为先。

这个道理大家都懂，所以同事也都沉默了。

小崔哭唧唧：“那完蛋了！怎么咱们科室的后台都这么硬啊，就咱们俩没后台。明年张医生轮完，后年说不定又来一个主任亲外甥，何年何月才能轮到我们啊？”

下午袁主任有一台手术，等他完事，林语熙去找了他一趟。

“主任，我职称晋升的考核为什么没通过？”

意料之中的，被他拿官话搪塞。

“小林啊，你的能力确实毋庸置疑，但凡这事我一个人说了算，你的晋升肯定没一点问题。但问题是我说了不算呐。”

袁主任端着茶缸，冠冕堂皇地说，“咱们医院今年名额有限制，其他晋升的都是工作年限比你更久的医生，论资排辈也的确应该别人先，你说是不是这个道理？”

“那苏橙呢。”林语熙道，“我们同期进医院，她的资历跟我一样，专业能力不如我，业绩不如我，比我先晋升的理由是什么？”

“你话不能这么说，人家小苏哪就不如你了。你是个优秀的医生，人家小苏也是，对不对？你们都是同期来的，专业能力不相上下，谁先晋升不都一样吗。今年轮到她，明年不就轮到你了。”

林语熙性格一直都挺稳的