第76章 兰芳公司的橄榄枝(第3/6 页)

还要看这个世道的环境。

一般来说，年纪比较大的武者，即使和兰芳公司签订了合同。

也只会将公司当成一个合作关系而已。

真实的归属感，并不一定很强。

或许有的人，一有点机会，还想着立马跳槽 人往高处流。

所以兰芳公司也会从年轻时抓起，从武者刚开始的阶段开始，培训一些有潜力的好苗子。

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培训真正属于自己的班底。

李铭介绍到青训合同的时候，很郑重的看着林景，并且解释得很仔细。

“签订了青训合同的武者，会被公司视为绝对的自己人！”

“而且青训合同，可以以成本价从公司购买到所有物资，以市场溢价出售物资给公司换取金元和积分。”

“也就是说，你从公司买东西，公司不赚你的钱。”

“你卖东西给公司，公司也给材料的最高价格，公司不赚你差价！”

“涉及到你和公司的所有交易，你只需要给出5%的交易手续费，用来发放后勤人员的酬劳就行。”

李铭抛出一个重大优惠对策。

兰芳公司此举对于带青训员工，几乎就是让员工以厂为家了！

因为这样的待遇，公司真就像是员工自己家开得一样方便！

“以上是说的交易政策，除此之外。”

“以初级武者为例，青训合同每天的固定薪酬是每天200金元，比同为初级武者的正式猎人翻倍。”

“不管你会是哪一个阶段的武者，比起普通员工，待遇都是翻倍的。”

“这都还是细节，还有最重要的一点是，青训员工在公司期间，练武所需要的正常消耗，公司都会全额提供！”

“青训员工完全不用担心后勤补给问题，甚至都可以不要出去狩猎出任务。”

“只要一心练武，抓紧突破就行！”

即使是兰芳公司的正式猎人，虽然也有公司发放的底薪待遇。

也有公司提供的交易优惠政策。

但是这些人一般底薪拿着，是不够日常练武消耗的。

他们还需要去出任务，获取额外的津贴和战利品。

再用来交易练武所需物资。

而李铭的说法是，青训武者公司全额提供所有练武物资。

每天只要练武就行！