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状，搞清楚这类学生是因为挑剔找不到工作，还是有创业愿望却没有机会等。搞清问题后，通过开展兴趣爱好群、就业沙龙，资源对接会，梦想演说比赛等方式，帮助啃老族走向社会。

这样回答，才能体现出一名合格公务员的视野和考虑问题的思维方式。

大家此刻有没有感到落差。请记住这种感觉，再重复一遍，请记住这种感觉。记住这种感觉，清楚差距原因，找到解决方向，重复锻炼提升，才能形成惯性，形成自觉，在面试考场上才能答得好，说的妙。

为什么叫自我型，父母官型？二者有何区别？区别在于站位。站位决定一切，大家应该听过这样一句话，屁股决定脑袋。因为位置不同，考虑问题不同，一招一式，一言一行，一举一动，一颦一笑皆不同。

上大学时，你们班长清晨把大家搞醒，说去扫雪，你会说：困死了，不想起，这人怎么这么自私，自己去不行吗？学校咋这么穷，别人家大学都是雇人扫雪，老是折腾我们干啥！对面宿舍的大胖和二傻都没去，我为啥要去。

班长考虑的是什么？这同学真不好摆弄啊，来的人这么少，辅导员看见了又该问我了，我得想个理由搪塞过去。大胖和二傻是富二代，啥都不在乎，我弄不动他俩，但就怕同学心里看了来气啊，愁人。

辅导员考虑的是什么？学校学工处下的命令，我得去落实，这么多学生多亏有班长能上传下达，能把我们区域清理好，也算是给学院争个脸，最起码别让人说咱学生素质不行。

校长考虑的什么？以雪为令，体现了我们学校的文化，以及校训执行精神。及时清理才能确保不出问题，防止堵塞现象，进而衍生成安全事故。

为什么各有各的想法，站位不同，屁股决定脑袋。

从考试的目的来看，公务员面试，首先是公务员三个字，代表着执行国家权力，为人民服务，是人民的公仆。

从应试的角度看，我们想进入体制，必须有人给你打高分，这个人就是你对面的考官，多半是多年的组织人事处领导，身居要位，他的站位绝对在你我之上。

从答题技巧来看，如果只站在自己角度答题，没有考虑社会考虑公众，容易显得自己思维局限，眼光短浅，答出的内容也只是空洞的大话，难以展现自己的高度和思考。

但注意地是，让你有大局意识，不是让你处处从大局考虑，在你没有身居高位的时候，答题还是要坚持「高能高得上去，低能低得下来。」