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也是这样，我们会通过比狼群更复杂的方式和细节来体现个体在群体中的地位。
比如饭桌上的座次，走路时的前后位置，交流时的态度等等，这些无数的细节都在不自觉间形成我们在他人心中的「位次」。
你对别人的每次态度都会形成对方判断你是他的「上位」还是「下位」的依据。
如果你是「上位」，他就会尊敬你；
如果你是「下位」，他就会轻视你；
这是客观存在于每个人的潜意识判断之中的。
不管我们这些希望一切和平、人和人之间不要有那么多的地位冲突的「老好人」对别人是多么的平等，那些将我们判断为是「下位」的人仍旧只会轻视你。
而且，如果你因为「尊重」别人，而对一个在客观层面和组织水平上处于你「下位」的人，施以了「上位」的待遇，那么这个人绝对不会因此而感激你。
而是一定会因为你对他施以了「上位」的待遇，而不自觉的将你视为他的「下位」，并因此轻视你。
这样的事情在我身上发生了很多次。次数多了之后，坦白讲，令我有些恼火。
本质上是因为：之前我的家庭教育，给我建立的对社会关系的认知是「平等」的，但客观的现实并不是这样。
只要是一个群体，就必然存在「位阶」。
无差别的尊重别人，这并不是在存有客观的「位阶」属性的群体中生存的好的方式。
过去我一直不理解「下马威」这个概念的意思。
我说的「不理解」指的不是完完全全不明白这个概念的内涵和作用，而是我不知道这样做的意义是什么。
同时我对一切人际关系中的技巧也几乎都是这样的「不理解」。
但是随着我接触的形形色色的人越来越多，
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