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际的一个问题是，乡镇公务员往往面临各种各样的值班，加班，这让本就所剩无几的周末和各种公共假期被压缩到几乎没有。如果再加上几百甚至上千公里的距离，那么回家探亲基本上只能成为一个梦想。

异地乡镇公务员，相当于谈一场没有期限和结果的异地恋。

一方面来说，有着硕士及以上的学历，本来国考和省考就给你提供了不少报考县级及以上部门的机会，非要上赶着去当乡镇公务员，性价比太低。

另一方面，学历问题中，其实也隐含了年龄问题。硕士及以上学历毕业生的年龄加上基层服务年限，留给你遴选的时间真的不多了。即便能够遴选上去，留给你发展仕途的时间也不多了。

所以说，这种情况下，老老实实冲击国考和省考，一次没考上再考一次。也比瞎上岸基层公务员要好。

上面这些避坑因素总结完了之后，其实大家也可以反推——到底什么情况下才适合报考普通选调生呢？

一般来讲有以下两种情况：

钱少事多，但是好歹离家近吧。另外，年龄优势让你即便熬过服务期限，走遴选也还有机会；从仕途发展上来讲，优先累计基层工作经验也不是一件坏事。

除此之外，许多城区的乡镇街道，其实工作条件和工作环境也不算差，待遇还相当可观。作为国考，省考之外的备选，并无不可。

对于那些在国考和省考中只能报考三不限岗位，同时，又因为院校背景、资格条件等等因素限制，没办法走定向选调生的同学，与其冲击竞争更激烈的三不限岗位（而且往往大部分三不限岗位本来就在基层），还不如走普通选调生搏一搏。

毕竟，相比于一般的乡镇公务员，普通选调生在提拔路径上，还是占有起手优势的。当然，能不能够把握和运用好这些优势，就得看个人了。

如果是女生，请谨慎选择普通选调生/乡镇公务员，强调一下，并非性别歧视，而是就我多年观察得出的结论。原因如下：

然而调出乡镇一般只有以下两种途径：1。遴选考试。2。上级借调并留用。遗憾的是，这两种方式对女生都不太友好。

在我担任第一书记的乡镇，前后有两个男的普通选调生，不到一年的时间就全部调往县级部门，就只剩下刚刚我说的那个女生在苦苦坚持。

所以，我认为除非万不得已，也确实没有其他更好机会的前提下，女生尽量不要考虑异地普通选调生。

第二种更加为