第174章 商讨应对之策。(第3/4 页)

过程中，遇到了文化差异和语言障碍等诸多问题。

“这是困难，但也是机遇，我们要克服它！”黄晨鼓励着团队。

经过不懈的努力，合作项目逐渐取得了成效。

一些落后地区的电竞水平得到了显着提升，全球电竞的发展更加多元化。

然而，此时国内的电竞市场却出现了新的变化。

新兴的电竞项目崛起，吸引了大量的观众和投资。

黄晨的联盟面临着前所未有的竞争压力。

“我们不能固步自封，要积极创新，跟上时代的步伐。”

黄晨带领团队投入到新项目的研究和开发中。

但由于缺乏经验，初期的尝试并不顺利。

“不要气馁，失败是成功之母。”

黄晨不断地给团队成员打气。

经过多次的调整和改进，终于在新项目上取得了突破。

联盟再次吸引了众多的目光，成为了行业的引领者。

但黄晨知道，这只是暂时的领先，电竞的世界变化太快，必须时刻保持警惕。

在一次行业展会上，黄晨结识了一位资深的投资人。

投资人对联盟的发展表示赞赏，并表示愿意提供巨额投资。

但同时也提出了一些苛刻的条件。

黄晨陷入了两难的境地。

接受投资，意味着要做出一些妥协；拒绝投资，可能会错过快速发展的机会。

经过深思熟虑，黄晨决定与投资人进行深入的谈判。

在谈判桌上，黄晨据理力争，为联盟争取到了最大的利益。

投资到位后，联盟开始大规模扩张。

开设新的分部，招募更多的人才。

但管理上的问题也随之而来。

各个分部之间的协调不畅，资源分配不均。

黄晨意识到，必须建立一套更加高效的管理体系。

他邀请了专业的管理顾问，对联盟进行全面的改革。

经过一段时间的阵痛，新的管理体系逐渐发挥作用。

联盟的运营更加顺畅，效率大大提高。

然而，就在这时，一场全球性的经济危机爆发。

电竞行业也受到了严重的冲击。

广告收入锐减，观众消费能力下降。

联盟再次陷入了困境。

“大家不要慌，我们一起共度难关。”

黄