第299章 不去应酬(第1/3 页)

叶宛心知道王勇说这话是在关心他，在职场上，人际关系好的的确是占优势。

只是现在，叶宛心有些反感这话，尤其是在章桦说出了那些令人反感的话之后。

“物以类聚人以群分，谈得来的自然会相处的好，谈不来的工作上相处愉快就行，而且，”叶宛心说道，“这边男性这么多，我一个女孩子，很难融入到你们这群男人中啊。”

对叶宛心这话，王勇想要反驳，却又找不到合适的话语。男性和女性之间，的确是很难有共同的话题。

“总之呢，王勇，你不用担心什么。”叶宛心目光落在王勇身上，“我是有脑子的，不会做出让自己陷入困境的事的。”

王勇叹气：“我见过不少像你一样敢刚进场的，坚信自己出淤泥而不染，很清高，但是最后这些人，基本没有留下来的。”

“这不很正常吗？”叶宛心反问道，“这样的工作环境，现在的年轻人，很少有可以坚持下来的。又不是公司子弟，从小就了解公司的性质。希望有多大，失望就有多大。”

“不是因为环境，有的人换了新的地方，说，天下乌鸦一般黑。公司子弟，”忽然间，王勇看向叶宛心，“你怎么会知道这个词的？”

“知道这个词怎么了？”叶宛心一脸的疑惑。

王勇觉得诧异，如果不是父母一辈也是在公司工作，外面招聘过来的大学生是不会知道这个词的。

安乐集团成立于20世纪80年代，是一个有着久远历史的公司，而位于A市的安乐是集团公司下面的一个分公司，当初成立的时候，大批的职工是从东北那边迁移过来的。

在当时的市场坏境下，很多人是子女继承父母的岗位，在父母退休后，子女顶上去。

在90年代的时候，出现了公司子弟这个词，为了照顾本公司的孩子，凡是家里有人在公司上班的，不分机关还是工人，这些人的孩子可以没有任何门槛的进入到公司，是对公司子弟的一种照顾。

只是在2005年公司上市了之后，这项照顾政策提高了门槛，即便是公司子弟，也必须是专科以上的学历，到了2008年，又改成了，必须是本科以上的学历，而且需要通过面试。

在90年代，那时的人想的是，有个班上就不错了，何况安乐又不是私人企业，在里面上班有保障。

但是到了现在，有不少人把进公司当成了是最后的选择，在社会上实在找不到合适的才会考虑公司。因为知道流动单位的性质，