第775章 讨论模式(第2/3 页)

手。”

赵腾听了，心想，好险啊，幸亏自已没有毛遂自荐，而是灵机一动选了朱友三，要不然就会出岔子的。

赵腾忙道：“如果朱友三朱经理能够接手，那真是太好了。”

金露儿道：“这件事你们找个时间对接一下，尽量不要出现差错。”

于是关于在省城建设的问题就这么解决了，赵腾也做好了和朱友三交接的准备。当然这个交接不只是档案资料和合同的交接，更是人事交往的交接。这后面的事情还多着呢。

金露儿说着，和赵腾碰杯喝酒，然后说道：“光耀市已经完全在我的手里了，公司目前还可以，但是长久下去，我不知道会发生什么。自从上次联合洪禄抓走了余阳，下面的这些副总和董事明显乖多了，可是他们总想着联合起来对付我，我不能让他们得逞的。——对了，你对公司的管理有什么好的建议没有？”

赵腾从目前金露儿的管理模式来看，发现她用黑了社会的方式来管理，更是用武力和高压对付手下的人，这样不但管理不好公司，还会给自已带来危害。

现在见她问自已，于是就简单发表一下自已的意见，看看金露儿能不能听下去。

他于是说道：“露儿，其实你爸爸此前那套管理模式就很不错，他让董事会来处理公司里的事情，其决定权在董事长手里。你不如还继续沿着这条模式管理下去，而且我觉得放权是最好的方式，董事长只看业绩。也就是说，董事长将权力分发到每个副总手里，然后让副总决定一个部门的人事和管理等。”

金露儿说道：“这确实是一个好的管理模式，我看现代的公司管理大多采用这种模式，但是我们公司有点特殊，很多人眼睛里、内心里根本就不承认我的地位，如果我放权给那些副总，他们阳奉阴违怎么办，脱离公司的管理怎么办？”

赵腾看着她的语气，是想要统管一切了。在黑了社会，大哥或者大姐，为了牢牢的掌控权力，下面的小弟无条件的服从她的管理，万一有人不听话，不是打就是杀，甚至会灭门，所以保证了那些小弟乖乖的听话。

有时为了控制小弟，还要小弟纳投名状。

可是公司要是这么干下去，肯定不会长久。但是情况也像金露儿所说，很多人都不承认金露儿的地位，如果没有高压统治，公司很可能会分崩离析。

赵腾还是从公司的利益来说话，便说道：“咱们公司经过二三十年的发展，已经形成了一套公司规章制度，能够保证公司的运作下去，所以我觉